不少尼克斯球迷还在期待休赛期收尾阶段，球队能顺利搞定唐斯、哈特的续约，巩固新赛季核心阵容，有消息显示，原本球队早已规划好续约方案，却因为唐斯把队内分歧公之于众，这引起了老板多兰的不满，迅速叫停了谈判进程。
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北京时间10月10日，知名薪资专家鲍比·马克斯爆料，休赛期尼克斯曾推进唐斯、哈特的两份提前续约合同，按照球队管理层最初拟定的薪资框架，两份续约合同落地之后，球队整体薪金总额依旧能够控制在第二土豪线以下，既能长期留住两大主力，也不会给球队未来几年的操作带来负担，算得上鱼和熊掌兼得。
唐斯、哈特两人对于尼克斯的战术体系都不可或缺，同步续约本是管理层既定目标，谈判前期双方条件已经无限接近达成共识，只差敲定最终细节就能正式官宣。
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整件事的转折点，在于唐斯近期多次在媒体面前，直白公开自己和球队存在的理念分歧，他没有选择和管理层、教练组沟通协调，而是通过社交媒体公开宣泄不满，这番操作引来了球队老板多兰的不满，熟悉尼克斯的球迷都清楚，多兰十分看重球队形象与队内话语权，非常反感球员将内部矛盾对外曝光，认为这种行为会打乱球队的备战节奏，还会给外界传递队伍内部不和的负面信号。
在得知唐斯公开对内矛盾后，多兰没有丝毫犹豫，直接下达指令，全面暂停唐斯与哈特两人的续约谈判，这件事带来的影响，短期来看，唐斯、哈特两人的续约只能延后，等到赛季开启再重新协商，谈判主动权已不在自己手中；长期层面，一旦后续续约薪资上涨，球队很可能突破第二土豪线，需要缴纳奢侈税，压缩未来交易、补强的操作空间。
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客观来看，球员对球队战术、定位存在不同想法十分正常，有分歧完全可以在内部沟通解决，但唐斯选择将矛盾公开化，触及了俱乐部管理层的底线，也白白错失了最优的续约时机，哈特作为无辜被牵连的一方，没有任何负面发声，却因为队友的举动，一同搁置续约，难免让人觉得可惜。
现在距离常规赛开赛时间不多，留给尼克斯调整薪资规划的时间也已经不多，一边是需要长期留存的主力球员，一边是老板不容触碰的管理底线，接下来球队如何平衡双方诉求，会是休赛期最后的一大看点。
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